近日，水利部文明委发布第九届“全国水利文明单位”名单，陕水集团名列其中。

     近年来，陕水集团将精神文明建设作为助力企业发展的有力抓手和提升企业形象的重要载体，以创建“全国水利文明单位”为目标导向，坚持用文明思想教育干部员工，以文明行动展示企业新风，持续充实创建内容、完善创建机制，不断提高创建水平，为新时期企业改革发展提供强大精神动力。

    在文明创建实践过程中，陕水集团多措并举，务求实效。一是完善机制，夯实创建根基。将创建“全国水利文明单位”纳入企业“十四五”发展规划、年度党建及精神文明建设工作，成立文明创建工作领导小组，形成上下联动、全员参与的创建联动机制。二是党建引领，勇担初心使命。通过专题党课、支部品牌创建、庆祝建党百年系列活动等形式，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。围绕企业生产经营工作和党小组建设，适时设立党员先锋岗、党员突击队，让党组织和广大党员干部在工作一线、服务窗口带领员工攻坚克难、奋勇争先。三是丰富载体，培育良好风尚。积极利用企业网站、橱窗展板大力宣传和践行社会主义核心价值观、新时代水利精神，持续推进贯彻《员工岗位行为规范》，积极开办“道德讲堂”，主动践行“网络文明”、“光盘行动”等主题活动，大力倡导文明新风，传播社会正能量。同时坚持以身边人讲身边的先锋故事，大力宣传在生产经营、疫情防控等工作中涌现出的先进典型，激励员工立足岗位、勇担重任。四是狠抓教育培训，学习型组织建设成效显著。连续多年与西安交通大学合作开展职业经理人培训，参训达3500余人次。坚持每年举办一级建造师培训、新员工入职培训、法律培训等专题培训班。坚持开展“读书日”、“樊登读书”等阅读活动，鼓励员工开展技术研究，有效提升全员综合素质和工作业务能力。五是培植精神厚土，提升团队凝聚力。精心编写《企业文化建设规划》、公司创业史和发展史，更新企业画册、宣传片，积极传递陕水集团声音，展示企业发展成就。坚持每年举办员工运动会、文艺汇演等文娱活动和开展送清凉、金秋助学、员工家属“家庭日”等关爱活动，建立员工餐厅、阅览室、健身休息室，配备乒乓球台等体育器械设施，不断提升员工归属感、幸福感。六是强化社会责任，展现国企担当。多次参与渭河、黄河防汛抢险，积极参与淳化县脱贫攻坚工作，2020年，扶贫村顺利脱贫。坚持每年开展普法和诚信教育活动，法治理念、诚信意识深入人心。常态化开展“学雷锋”、“义务环保”等志愿服务活动，注册志愿者200余人。